Asgari ücret tespit komisyonu, 2025 yılı asgari ücretinin belirlenmesi için çalışmalarına hızla devam ediyor. 2025 asgari ücreti, 73 alarm izleme merkeziyle birlikte 100 bini aşkın yerde görev yapan 371 bin özel güvenlik görevlisini de doğrudan etkiliyor.
Güvenlik Servisleri Organizasyon Derneği (GÜSOD) Başkanı Turgay ŞAHAN; “Belirlenecek asgari ücretin, çalışanlarımızı daha iyi bir refah seviyesine ulaştırmasını hedefliyoruz. Özel güvenlik görevlileri, zorlu koşullarda ve uzun çalışma saatlerinde görev yapıyor. İşin zorluğu ve riskleri göz önünde bulundurulduğunda, özel güvenlik sektöründe asgari ücretin %30-50 üzerinde bir seviyeye çıkarılması gerektiğine inanıyoruz.” şeklinde konuştu.
Özel güvenlik sektörünün önde gelen sivil toplum kuruluşları arasında yer alan GÜSOD, kuruluşundan bu yana, özel güvenlik sektörünün gelişimine katkı sağlama misyonunu kararlılıkla sürdürmektedir. Asgari ücret tespit komisyonu tarafından belirlenecek olan 2025 yılı asgari ücreti, özel güvenlik sektörü için büyük bir önem taşımaktadır. Turgay ŞAHAN, asgari ücret ile ilgili yaptığı açıklamalarda; “Özel güvenlik görevlilerinin zorlu çalışma koşullarının yanı sıra düşük maaş politikalarının da istihdam sorununu artırdığını” belirtti. Ayrıca, “Özel güvenlik görevlilerinin sürekli iş değiştirmeleri, sektör içindeki hızlı sirkülasyon nedeniyle hizmet kalitesinin olumsuz etkilendiğini” ifade etti.
Çalışma Şartları ve Özlük Haklarının İyileştirilmesi
ŞAHAN, özel güvenlik sektöründe, kamu kurumlarında çalışan özel güvenlik görevlileri ile özel işletmelerde görev yapanlar arasında maaş farklılıkları olduğuna dikkat çekti. “Kamu kurumlarında çalışan güvenlik görevlileri daha yüksek maaşlar alabiliyor. Bu konuda belirli zamanlarda kamu otoriteleriyle bir araya gelerek sorunları dile getiriyoruz. Kamu kurumlarının bu konudaki yaklaşımı oldukça olumlu. Özel güvenlik görevlilerinin, meslek olarak kabul edilebilmeleri için önemli bir dönüm noktasına geldik. Çalışma şartlarının ve özlük haklarının iyileştirilmemesi, deneyimli ve nitelikli iş gücünün kaybına yol açmaktadır. Özel güvenlik görevlilerinin maaşlarının artırılması ve özlük haklarının düzeltilmesi, çalışanların motivasyonunu artıracak ve sektörümüz personel bulma konusunda zorluk yaşamayacaktır.” dedi.
Yüksek Turnover Oranının Azaltılması Gerekiyor
Turgay ŞAHAN, “Özel güvenlik görevlileri, asgari ücret seviyesinde maaş aldıkları ve özlük hakları yetersiz olduğu için sık sık iş değiştiriyorlar. Bu durum, özel güvenlik şirketlerinin sürekli yeni personel arayışına girmesine ve bu da ‘talep çok’ algısına yol açıyor. Hem işverenlerin hem de devletin, özel güvenlik sektörüne yönelik politikalarını ve düzenlemelerini gözden geçirerek, çalışanların haklarını koruyacak adımlar atması gerekiyor. Bu sayede, motive olan özel güvenlik görevlilerinin sektörde kalacağına inanıyorum. Kamusal ve özel alanlarda güvenliğin sağlanmasında kritik bir rol oynayan özel güvenlik görevlilerinin emeğinin karşılığını tam olarak alamaması, sektörün gelişimine engel teşkil ediyor. Özel güvenlik sektöründeki istihdam açığını ve yüksek turnover oranını azaltmak için ücretlerin ve özlük haklarının iyileştirilmesi şarttır.” şeklinde sözlerini sürdürdü.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı